年が明けて1492年。この年、イベリア半島のレコンキスタ（半島のイスラムからの奪還）が完了し、クリストファー・コロンブスが大西洋を横断、西インド諸島に到着した年、イタリアでも激変の年でした。 ...
カテゴリ：書評・読書
【書評】『チェーザレ 破壊の創造者』第7巻
第7巻では1491年のピサでのクリスマスから始まり、チェーザレがダンテ研究の権威・ランディーノ教授から皇帝・教皇の対立、教皇権確立の歴史を学ぶ。登場する歴史的事象は主に2つ。カノッサの雪辱とピサ大聖堂に眠る皇帝ハインリッヒ7世。 ...
【書評】『コーポレートコーチング 上』目的はなにか？
もっとも重要なことは、額縁に飾った経営理念ではなく、社員の一人ひとりが行動に落とし込めるような経営理念を立て、それを実践しようとする強い意志である、そう私は理解しました。強い意志に裏付けられた経営理念があれば、コーチングがあるなしに関わらず、ゴールは目指せます。
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【書評】『桃のふわり鉄道旅』JR全線踏破
巻頭に昨年JR全線踏破した著者伊藤桃さんのグラビア写真付き。撮り鉄の聖地・愛媛県予讃線下灘駅の写真や、予讃線車中内と思われるグリーンのロングシートの写真、正直、萌えます^^; ...
2017年4月の本（その２）
ここで紹介した本を私は読んでいません。それぞれの本とどのように出会ったのか、どう思ったかを書き表したものになります。時間は有限です。すべての読みたい本を読めるわけではありません。読めなかった本についても、どのように出会いどうして読みたいと思ったのかを書き表しておくことにより、多少なりとも血となり肉となります。 ...
【書評】『チェーザレ 破壊の創造者』第4巻～第６巻
この第5話・第6話で、チャーザレの周辺で殺人事件が起き、チェーザレの権謀術数の高さがうかがわれる。このマンガでは一貫してフィオレンティーナ団のアンジェロが語り部役となっているのだが、なぜ彼が語り部なのかも腑に落ちてきた。人のよいアンジェロに語らせることで、権謀術数に長けたチェーザレのありようを浮き彫りにしているのだと思う。 ...
【書評】『ミュシャのすべて (角川新書)』
900円というお値段で、堺アルフォンス・ミュシャ館所蔵の絵画・版画や『スラブ叙事詩』シリーズなど、フルカラーで余すことなく紹介されており、ミュシャ・ファンの私としては、非常に満足度の高い本です。 ...
『フラットランド』、四次元の世界、そして相対性理論
我々は四次元の世界を直接知覚することができません。しかし、二次元の世界と三次元の世界を対比することにより、四次元の世界を間接的に知ることはできます。
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【書評】『夜は短し歩けよ乙女』
現在映画が絶賛公開中の『夜は短し歩けよ乙女』。原作の初出は2005年9月、ハードカバーが2006年11月の発売なのですが、本書の存在に気づいたのはシミルボンでした。昨年末ぐらいから、妙に書評の数が増えていたのです。
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【書評】『電車の進歩細見 (DJ鉄ぶらブックス)』～女性鉄道ジャーナリストの本
さて、本書は鉄道の中でも、「電車」の技術進歩・イノベーションの歴史の本です。
日本に最初に電車がお目見えしたのは1890年。上野で開催された内国勧業博覧会でのことでした。殖産興業のシンボリックなイベントだったのではないでしょうか。そして最初の商業運転は1895年の京都電氣鐡道（のちの京都市電）、つづいて1898年の名古屋電気鉄道（のちの名古屋市電）です。今日のJRの路線で初めて電車が走ったのは甲武鉄道の飯田町～中野間でした。 ...
【書評】『どこまでやるか、町内会』
夏季巡回ラジオ体操や盆踊りなどでお世話になっている町内会ですが、一方で貢献できているかというと、何も貢献できていません。その課題意識はずっと持っていました。そう思っていましたら、この4月から回覧板の担当が回ってきました。
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【書評】『わが子を一流選手にするメンタル・コーチング』
著者は北海道日本ハムファイターズの白井一幸コーチ。最近のプロ野球事情に疎いため、よく存じ上げなかったのですが、人材育成会社のアチーブメントの方から教わったことから知りました。白井氏はアチーブメントの選択理論の研修の受講生とのことです。
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【書評】『チェーザレ 破壊の創造者』第3巻～手玉・魅了・信用・接近
第2巻では権謀術数の片鱗が見えはじめたチェーザレ・ボルジア。いよいよ本領発揮か。フランス団を手玉に取り、ジャヴァンニ・デ・メディチもチャーザレの手腕に魅了される。
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【書評】『家族という病』～この本は一般論として捉えてはいけない
この本を一般論として捉えてはいけない。病んでいるのは、著者下重暁子氏の家族観である。このような方でも人気アナウンサーができたという事実を発見したことが、本書を読んだ最大の利点だった。 ...
【書評】『心が折れる職場』～まず上司に問題がある
2015年度、労働安全衛生法が改正され、企業に従業員のストレスチェックなどのメンタル・ヘルス対策が義務づけられました。私の職場でも、本書著者の見波利幸氏による管理職研修が実施されています。ということもあり、見波氏の最新刊である本書を手に取りました。 ...
【書評】『上司の9割は部下の成長に無関心』
実に耳が痛いです。耳が痛いと感じる日本企業の方は多いのではないでしょうか？GEやP&Gといったアメリカの老舗企業、MicrosoftやGoogleなどのIT企業・新興企業と日本企業との歴然とした差は、上司が部下の成長に関心があるかないかと言っても過言ではありません。
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