数ヶ月に1回は、社外者にオープンにした社内読書部を開催できるといいかなと思いました。 ...
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【EGMフォーラム】月例会(2018年5月10日)組織開発の実践
本日、浜松町でEGMフォーラム月例会がありました。参加人数は11名。某T社の組織開発の実践の話を伺いました。隔週で3時間のワークショップを3年間実践してきたとのことで、合計60~70回開催したことになります。 ...
【EGMフォーラム】月例会(2018年3月12日)テレワーク
本日のテーマは「テレワーク」。わかったこと。テレワーク制度は雛形があって、どこの企業も似たり寄ったりの制度であること。月8日を上限にしているケースが多いのですが、これはどうやら、定期券代の非課税枠からの要請のようです。 ...
EGMフォーラム関連2件(9月8日)
今日は朝と夜それぞれの会合。 *早朝 7:00amに新宿のスターバックス新宿サザンテラス店へ。 バスタ新宿が出来てから初めて新宿新南口の改札を下りました。 EGMフォーラムメンバーのOさんと、 教育に関するフューチャーセッションを企画中。 まだ少し柔らかい状態につき、練 ...
【EGMフォーラム】CSV勉強会(3月15日)~SDGsについて
実のところ、これまではCSRやCSVという横文字は好きではありませんでした。しかし、今回増田さんの話を聴いて、訴えなければならない相手はもはや日本人ではなく、海外のマーケットや海外の社員だということに気づかされました。 海外市場において、日本企業の技術力ではなく、社会課題解決力が問われているのだ、と言われた時、果たして日本企業がそれに応えているか、マーケットから共感を勝ち得ているのかと考えると、心もとないです。 ...
【EGMフォーラム】月例会(2月28日)マインドフルネス
3ヶ月ぶりとなるEGMフォーラム。本日のお題は「マインドフルネス」。Mindful Leadership Instituteの代表理事 荻野淳也氏をお招きし、講演&ワークショップを開催しました。参加人数はEGMフォーラムメンバーと会場提供企業のT社、EGMフォーラムメンバーが招待した人、合計30名前後です。 ...
【EGMフォーラム】月例会(11月14日)会社人ではなく社会人でありたい
EGMフォーラム月例会に久しぶりに参加しました。前回参加が5月19日でしたので、実に半年ぶりです。都合がほとんどあいませんでした。強制的に都合を合わせるために、今回は場所を提供しました。 ゲスト参加者は2名。うち1名が企業間フューチャーセンター理事も務めている臼井清さんで、今回のゲストスピーカーです。 ...
EGMフォーラム月例会報告(5月19日)仕事を楽しんでいるか?
今回のゲストスピーカーは、マイクロソフトのエバンジェリスト牛尾剛さん。先月、牛尾さんのダイバーシティに関するブログ記事がバズったことがきっかけで、EGMフォーラムに来ていただき、プレゼンしていただきました。 聞いた、いい話 ・Be Lazy ・「楽しんでいるか。」 ・毎週30分の上司との面談 聞いて思ったこと ・企業文化は変えられる ...
ナレッジマネジメント:提供者の負荷低減と受益者の利益向上
現在、私が取り組んでいる組織改革プロジェクトのサブテーマのいくつかに、ナレッジマネジメントの要素を取り入れた取り組みをしており、それを汎用化し、ナレッジマネジメントにおけるコスト(負荷)と受益のバランスのとり方について、簡潔に述べておこうと思います。 ...
EGMフォーラム月例会報告(4月20日)~行動分析学と協働関係の作り方~『メリットの法則』スライド公開
久しぶりのEGMフォーラム月例会の参加しました。前日、午前2時30分過ぎまでスライドを作成していたため、睡魔が遅い、途中寝落ちてしまいました。すみません。 ...
EGMフォーラムメンバーの壮行会~シンガポールへの旅立ち
このたび、EGMフォーラムメンバーの篠崎さんがシンガポールに転勤になるとのことで、EGMフォーラムメンバーで壮行会を開催しました。開催場所は、Good Beer Faucetsという渋谷Bunkamuraのお隣のお店。14人のメンバーが集まりました。 ...
EGMフォーラム第63回月例会報告(11月25日)楽天クリムゾンハウス訪問
本日、約1ヵ月半ぶりのEGMフォーラム月例会。 場所は楽天の新本社、二子玉川のクリムゾンハウスです。 こちらに初めて伺いました。 また、久方ぶりに、二人の女性、UさんとNさんにお会いしました。 ...
EGMフォーラム第62回月例会報告(10月6日)顧客人脈管理に特価した企業向けソーシャルネットワークサービス
企業ユースのソーシャルネットワークサービスとして、業務利用中の名刺情報管理サービスSanSanをを紹介しました。EGMフォーラムはソーシャルネットワークに造詣の深い人たちの集まりですので、参加メンバーの全員が名前を知っていましたが、今のところ利用している企業は他にありませんでした。SanSanは、企業が使うのに最もふさわしいソーシャルネットワークサービスだと思います。 ...
EGMフォーラム月例会報告(9月2日)~QCサークルってアジャイルだよねっていう話
9月2日はEGMフォーラムの月例会だった。 かつての日本企業のQCサークル活動って、 今ふうに言うとアジャイル開発だよね、 という発見があった。 ...
EGMフォーラム月例会報告(7月8日)~有志コミュニティでイノベーションは起こせるか?
毎月恒例のEGMフォーラム月例会です。表題の問いなんですが、私の答えはYESでもありNOでもあります。その差は、前記事に書いたとおり、リーダーシップの有無です。多くのアメリカとの比較によるイノベーション論に本質的に欠如しているのは、リーダーシップの有無ではないかと思います。もちろん、これは、自戒でもあります。 ...
2015年7月のイベント(地球価値・朝活読書・俺の子育て・社内コミュ・世界の少女)
私自身が関わっている、もしくは、誘われているイベントです。 イベントの参加申込みは、それぞれの画像をクリックした先の告知&申込サイトでお願いします。 ...
EGMフォーラム月例会報告(6月22日)~対話型組織開発
EGMフォーラム月例会に参加しました。本日は、対話の学校の吉田創さんをお招きし、「対話型組織開発」の話を伺い、あれやこれやのディスカッションを行いました。 ...
EGMフォーラム月例会報告(5月22日)~社内SNSの成功体験・失敗体験
今日は、主要プレゼンターが遅刻し、かつ、ゲスト参加者がいたため、いきなり自己紹介タイム。自己紹介が延々と2時間弱続きました。本題は、S社の社内コミュニケーション改善のために社内SNSを入れるかどうか問題。 ...
社内コミュニティーチラ見せナイト with EGMフォーラム参加報告(4月20日)
今日の社内コミュニティーチラ見せナイト with EGMフォーラム (#シャチラナイ!)は、かつてない最高のコミュニティイベントでした。EGMフォーラムは、もともと、社内SNS運営者の集い。社内コミュニティの実践のノウハウは、おそらく日本一ではないかと思います。EGMフォーラムにとって、ストライクゾーンのイベントになりました。 ...
EGMフォーラム月例会報告(3月26日)
EGMフォーラム月例会に参加しました。 私が到着した時、こんな話をしていました。 ・環境順応型知性 ・自己主導型知性 ・自己変容型知性 ...